尽管股指期货的技术准备已经是“万事俱备，只欠东风”，但期货业一直以来的短板——人才匮乏似乎并没有得到有效的解决。“与市场需求不相适应的是，目前我国期货业从业人员出现严重断档，其中本科生占34%，而拥有博士学历的人员仅占0.5%，这在一定程度上制约了期货业的发展。”这是昨日北京期货商会秘书长苏英在接受本报记者独家专访时透露的。
据北京工商大学证券期货研究所所长胡俞越预计，目前我国期货从业人员在一万人以上才能满足市场的需要。然而在股指期货随时可以推出的今天，我国的期货从业人员仍无法达标。苏英昨日告诉记者，据中国期货业协会统计，2007年全国期货从业人员仅为7744人。“期货业从业人员队伍规模小，表现在从业人员少、高学历人员少，全国期货从业人员7744人，其中本科生占34%，博士生仅占0.5%。与全国情况一样，北京期货业人才还不到1000人，情况不容乐观。”据苏英分析，目前造成期货业人才短缺的原因有行业之间人才的争夺，银行、证券、基金都需要大量的专业人才，期货业本来就不多的人才又流失到了这些领域。
而一位征战期市多年的期货高管告诉记者，证监会多年的治理整顿使得期货人才流失严重，挣扎在温饱线上的期货公司根本谈不上人才储备，整个行业的人才断层现象比较突出。最保守地估计，按照每个品种需要一名分析师和新增6个新品种来计算，全国180家期货公司，大约需要1080名分析师，如果再加上其他有关服务和市场开发人员，整个行业的人才缺口更大。无奈之下，为应对不断扩容的市场，有些公司甚至出现了一个分析师负责两到三个期货品种的情况。
据记者观察，目前，我国期货行业人才少只是一个表面现象，更多是缺乏高素质的专业人才。
“近两年来，许多保险、信托、银行、券商工作人员及在校大学生踊跃参加期货从业考试，并拿到了期货从业证。但是，与证券行业的低门槛不同，期货市场高端人才并不是考出来的。”胡俞越指出，真正的期货市场高端人才需要在期货市场上经历多年的摸爬滚打才能成长起来，这需要长时间的积累。
目前，开设有期货方向专业的大学仅有北京物资大学和北京工商大学。胡俞越认为，不能否认证监会、期货公司、交易所和科研机构的各种培训的作用，但最好的方式是把这几块进行有机结合，密切合作，才能培养出运用型的高素质人才。
